随着2026年首批工资开始陆续发放，一些员工发现，自己的工资到账金额与此前预期并不完全一致。

新的税收扣除政策
美国国税局（IRS）每年都会根据通胀情况，对税率区间和标准扣除额进行调整，这通常会导致工资预扣税减少。
此外，现任总统川普推动通过的一项大规模支出法案今年正式生效，其中包括多项临时性税收减免措施，涉及：
小费收入
加班收入
车辆贷款利息
儿童税收抵免额度
这些变化可能直接影响员工工资中被预扣的联邦税金额。

建议关注事项有哪些？
如果员工发现工资明显高于或低于预期，可将最新工资单与此前的工资单进行对比，重点查看以下项目：
税前收入
联邦税与州税扣缴金额
退休金、医疗保险等各类扣除项目

同时，一些保险费用的上调也可能导致工资中被扣除的金额增加，从而影响实际到手收入。

2026年税率区间与2025年对比
根据通胀调整结果，2026年最低两个税率档的收入门槛较2025年提高约4%，而较高税率档的门槛则上调约2.3%。
针对2026纳税年度，IRS调整了标准扣除额：
夫妻联合申报：32,200美
单身申报或夫妻分别申报：16,100美
户主申报（Head of Household）：24,150美元
2026纳税年度的报税工作将依据新的税率区间和标准扣除额执行。